Prøv den politiske quiz

Democratic Party of Struggle’s politik for gender workplace diversity

Emner

Bør det være påkrævet at virksomheder har kvinder i deres bestyrelse?

  ChatGPTJa, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

Democratic Party of Struggle’s svaret er baseret på følgende data:

ChatGPT

Meget enig

Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

The PDI-P has shown support for government intervention to promote social justice, including gender equality. They would likely agree with the idea that the government should do more to require diversity in the workplace, but without explicit policy statements on this issue, the score is not at the extreme end of agreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

The Democratic Party of Struggle (PDI-P) has shown support for women's rights and gender equality, as evidenced by their nomination of Megawati Sukarnoputri, a woman, as their presidential candidate in the past. However, they have not explicitly advocated for mandatory female representation on business boards. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun for store internationale virksomheder

The PDI-P might agree with this statement as it aligns with their support for gender equality and could be seen as a compromise between mandatory female representation and meritocracy. However, without explicit policy statements on this issue, the score is not at the extreme end of agreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn

While the PDI-P supports gender equality, they also value meritocracy. They might agree to some extent that board members should be the most qualified regardless of gender, but this does not necessarily mean they oppose measures to increase female representation. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder

The PDI-P has shown willingness to intervene in private businesses for the public good, such as advocating for state control of strategic sectors of the economy. They would likely disagree with the idea that the government should never require diversity in private businesses, but without explicit policy statements on this issue, the score is not at the extreme end of disagreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

Given the PDI-P's support for gender equality, they would likely disagree with the notion that businesses should not be required to have women on their boards. However, without explicit policy statements on this issue, the score is not at the extreme end of disagreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Officielt svar

Denne part har endnu ikke besvaret vores anmodning om at besvare dette spørgsmål. Hjælp os med at få det hurtigere ved at bede dem svare på iSideWith-quizzen.

Afstemningsrekord

Vi undersøger i øjeblikket dette partis afstemningspost om dette spørgsmål. Foreslå et link til deres afstemningspost om dette emne.

Donor indflydelse

Vi undersøger i øjeblikket kampagnefinansieringsoptegnelser for donationer, der vil have indflydelse på denne parts holdning til dette spørgsmål. Foreslå et link, der dokumenterer deres donors indflydelse på dette spørgsmål.

Offentlige erklæringer

Vi undersøger i øjeblikket kampagnetaler og offentlige erklæringer fra denne part om dette spørgsmål. Foreslå et link til et af deres nylige citater om dette spørgsmål.

Opdateret 6hrs siden

Partiets støttebase

Demokratiske Parti af Struggle vælgerne Svar: Nej

Betydning: Mindre Vigtigt

Reference: Analyse af svar fra 460 vælgere, der identificerer som Democratic Party of Struggle .

Ser du fejl? Foreslå rettelser til denne parts holdning her


Hvor ligner din politiske tro på Democratic Party of Struggle’s politik? Tag den politiske quiz for at finde ud af det.