Diese Richtlinie würde die Höhe des Gehalts begrenzen, das ein CEO im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt ihrer Mitarbeiter verdienen kann. Befürworter argumentieren, dass dies die Einkommensungleichheit verringern und fairere Vergütungspraktiken sicherstellen würde. Gegner argumentieren, dass dies die unternehmerische Autonomie beeinträchtigen und Top-Führungskräfte abschrecken könnte.
Antwortraten von 8 Indonesien Wählern.
75% Ja |
25% Nein |
75% Ja |
25% Nein |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 8 Indonesien Wählern.
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Trend, wie wichtig dieses Thema für 8 Indonesien Wähler ist.
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Einzigartige Antworten Indonesien Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
