L’Amérique devrait-elle passer à une semaine de travail de quatre jours ?

L’Indonésie devrait-elle passer à une semaine de travail de quatre jours ?

Des pays comme l’Irlande, l’Écosse, le Japon et la Suède expérimentent une semaine de travail de quatre jours, qui oblige les employeurs à payer les heures supplémentaires aux employés travaillant plus de 32 heures par semaine.

▲Répondre Discuter Vérification des connaissances •••+ Mon flux Réagir Rapport Suivre

Aperçu Des Réponses

Taux de réponse de 28 électeurs Indonésie .

39% Oui	61% Non
25% Oui	61% Non
14% Oui, et exiger le paiement des heures supplémentaires pour un travail de plus de quatre jours par semaine

Soutien Historique

Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 28 électeurs Indonésie .

Chargement des données...

Chargement du graphique...

Importance Historique

Tendance sur l’importance de cette question pour 28 électeurs Indonésie .

Chargement des données...

Chargement du graphique...

Autres Réponses Populaires

Des réponses uniques d’électeurs Indonésie dont les opinions allaient au-delà des options proposées.

Rejoignez la discussion

Discussions

Guides de l’électeur

Analyse des données

Candidats

Sur

Indonésie Francophone

iSideWith.com

iSideWith.com est le guide de vote le plus populaire au monde permettant aux citoyens de trouver des informations sur les élections, les partis politiques, les candidats, les circonscriptions électorales et les questions politiques populaires dans leur pays. Nous sommes indépendants et non affiliés à des investisseurs, actionnaires, partis politiques ou groupes d’intérêts.

Email Gazouillement Facebook Youtube Podcast Patréon

© 2024 iSideWith.com. Tous droits réservés. L’utilisation de ce site constitue l’acceptation de notre Accord de l’utilisateur et de politique de confidentialité . iSideWith.com peut percevoir une partie des ventes de produits achetés via notre site dans le cadre de nos partenariats d’affiliation avec des détaillants. Le contenu de ce site ne peut être reproduit, distribué, transmis, mis en cache ou utilisé de quelque autre manière que ce soit, sauf avec l’autorisation écrite préalable de iSideWith.com.