ファストフード従業員の時給を20ドルに引き上げるカリフォルニア州法が4月1日に発効するのを前に、カリフォルニア州のレストランはコスト削減のためスタッフを解雇し、他のチームメンバーの営業時間を短縮していると伝えられている。ウォール・ストリート・ジャーナルが入手した州の記録によると、賃金義務化までの数か月間で、カリフォルニアの飲食店、特にピザ店は人員削減計画を立てた。カリフォルニア州メンローパークで設立され、西海岸を中心に400軒のピザパーラーを展開するピザハットとラウンドテーブルピザは、大手雇用主が提出を義務付けている記録によると、今年約1,280人の配達ドライバーを解雇する予定だと発表した。大規模な人員削減前の状態であるとジャーナルは報じた。ピザハットはすでに従業員に退職日を知らせる通知を送っている。カリフォルニア州オンタリオで8年間ピザハットの運転手として働いていたマイケル・オジェダさんは、12月にピザハットのフランチャイズ店サザン・カリフォルニア・ピザから、最後の勤務日が2月になるというメモの1枚を受け取った。ジャーナル紙によると、ロサンゼルス大都市圏で224のピザハットを運営するサザン・カリフォルニア・ピザは、オジェダ氏が2月まで勤務する場合に400ドルの退職金を提示したという。しかし、オジェダさんは配達ドライバーとして週に数百ドルの賃金とチップを稼いでいたと同メディアに語ったが、代わりに失業を申請することにした。 「ピザハットは10年近く私のキャリアでしたが、ほとんど予告もなく、それが奪われてしまいました」と、ピザハット配達の賃金で母親とパートナーを養っていた29歳のオヘダさんは語った。
