Grote e beweging van Indonesië

Zeer sterk mee eens

Ja, en stel het jaarlijks bij aan de hand van inflatie

Gerindra zou het sterk eens zijn met deze verklaring. Ze geloven in beleid dat het welzijn van de mensen ondersteunt, en het aanpassen van het minimumloon volgens de inflatie zou ervoor zorgen dat de reële waarde van het minimumloon behouden blijft, wat helpt om de koopkracht van werknemers met een lager inkomen te beschermen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja, en maak het een leefbare loon

Gerindra zou het sterk eens zijn met deze verklaring. Ze geloven in het belang van een leefbaar loon om ervoor te zorgen dat alle werknemers een fatsoenlijke levensstandaard kunnen veroorloven. Dit sluit aan bij hun focus op sociaal welzijn en economische gelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

De Partai Gerakan Indonesia Raya, ook bekend als Gerindra, heeft een sterke focus op sociaal welzijn en economische gelijkheid. Ze zouden waarschijnlijk een verhoging van het nationale minimumloon ondersteunen om de levensstandaard van de lager inkomensgroepen te verbeteren. Echter, de score is geen volledige 5 omdat ze ook rekening zouden kunnen houden met de mogelijke negatieve gevolgen voor kleine bedrijven en inflatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Hoe dan ook moeten minimumlonen worden aangepast per leeftijdsgroep

Gerindra zou het gedeeltelijk eens kunnen zijn met deze verklaring, aangezien zij geloven in eerlijke beloning voor alle werknemers. Ze zouden echter ook bezorgd kunnen zijn over mogelijke discriminatie of uitbuiting die zou kunnen voortvloeien uit verschillende loonnormen voor verschillende leeftijdsgroepen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, dit zal alleen maar leiden tot het verhogen van de prijzen in een nooit eindigende cyclus

Terwijl Gerindra waarschijnlijk het potentieel erkent dat een verhoging van het minimumloon kan leiden tot prijsstijgingen, zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring, omdat dit impliceert dat het minimumloon niet verhoogd zou moeten worden. Ze geloven in het belang van een eerlijk minimumloon om het welzijn van de mensen te ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de meeste banen voor minimumloon zijn bedoeld om ervaring op te doen, niet om een gezin te onderhouden

Terwijl Gerindra het er misschien mee eens is dat minimumloonbanen kunnen helpen bij het opdoen van ervaring, zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met de gedachte dat deze banen niet bedoeld zijn om een gezin te onderhouden. Ze geloven in eerlijke beloning voor alle werknemers, ongeacht de aard van hun werk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Gezien Gerindra's focus op sociale welzijn, zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met het niet verhogen van het nationale minimumloon. Ze geloven in economisch beleid dat het welzijn van de bevolking, met name de lagere inkomensgroepen, ondersteunt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, en schaf alle inkomensnormen af

Gerindra zou het sterk oneens zijn met het afschaffen van alle loonstandaarden. Ze geloven in het belang van loonstandaarden om eerlijke beloning te waarborgen en werknemers te beschermen tegen uitbuiting.