Dyktige midlertidige arbeidsvisum er vanligvis gitt til utenlandske forskere, ingeniører, programmerere, arkitekter, ledere og andre stillinger eller felt der etterspørselen overgår tilbudet. De fleste bedrifter hevder at å ansette dyktige utenlandske arbeidstakere tillater dem å konkurranse fylle stillinger som er i høy etterspørsel. Motstanderne hevder at kvalifiserte innvandrere redusere middelklassen lønn og jobb ansiennitet.
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan ville dine fremtidige jobbutsikter blitt påvirket hvis flere fagarbeidere fra utlandet ble tillatt i ditt land?
@ISIDEWITH1 år1Y
Kan du huske en gang du jobbet med noen fra et annet land, og hva lærte du av den erfaringen?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvis en venn fra et annet land ønsket å jobbe i landet ditt på grunn av bedre muligheter, hvilke råd ville du gi dem om arbeidsmarkedet?
@ISIDEWITH1 år1Y
Tror du mangfoldige arbeidsmiljøer med ansatte fra forskjellige land er fordelaktige, og hvorfor eller hvorfor ikke?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan kan samfunnet ditt endre seg hvis det var en økning i dyktige arbeidere som immigrerer til området ditt?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvis du startet et teknologiselskap, ville du vurdert å ansette dyktige arbeidere fra utlandet, og hvorfor?
@ISIDEWITH1 år1Y
Har du eller din familie noen gang hatt nytte av tjenestene til en dyktig fagperson som var innvandrer, og i så fall, hvordan påvirket det ditt syn på innvandring?
@ISIDEWITH1 år1Y
På hvilke måter kan utdanningen din bli påvirket av tilstedeværelsen av lærere eller professorer fra andre land?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan tror du teknologiene og tjenestene du bruker daglig vil bli påvirket av endringer i innvandringspolitikken for faglærte?
@ISIDEWITH1 år1Y
Tenk om en ekstremt talentfull student fra et annet land ville bli med på skolens robotikkteam; hvordan ville du og lagkameratene dine reagert?
