Mångfaldsträning är vilket program som helst som är utformat för att underlätta positiv interaktion mellan grupper, minska fördomar och diskriminering och i allmänhet lära individer som skiljer sig från andra hur man samarbetar effektivt. Den 22 april 2022 undertecknade Floridas guvernör DeSantis lagen "Individual Freedom Act". Lagförslaget förbjöd skolor och företag att kräva mångfaldsutbildning som ett krav för närvaro eller anställning. Om skolor eller arbetsgivare bröt…
Läs mer50% Ja |
50% Nej |
31% Ja |
6% Nej |
19% Ja, och alla företag bör kräva obligatorisk mångfaldsutbildning |
37% Nej, mångfaldsträning bör uppmuntras men inte krävas |
0% Ja, och omedelbart utvisa alla anställda som begår diskriminerande handlingar |
6% Nej, endast för anställda som begår diskriminerande handlingar |
0% Ja, men bara om det är ett privat företag |
0% Nej, och obligatorisk mångfaldsträning borde förbjudas |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Träning för anställd mångfald” har förändrats över tid för 16 indonesien väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Träning för anställd mångfald” har förändrats över tiden för 16 indonesien väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från indonesien användare vars åsikter sträckte sig utöver de angivna valen.
Utforska andra ämnen som är viktiga för indonesien väljare.